Toledo · 687 96 07 03Calle Trinitarios, nº 25, Toledo
Madrid · 91 042 54 91Calle Manuel Silvela, nº 6, 5º B, Madrid
18 años defendiendo a trabajadores y empresas

Despacho de abogados especialistas en Derecho laboral en Toledo

Despidos, reclamaciones de cantidad, accidentes de trabajo, incapacidades y acoso laboral. Te decimos con claridad qué opciones tienes y en qué plazos.

Abogados laboralistas en Toledo

Abogados Laboralistas Toledo le ofrece el mejor asesoramiento para su situación y le propone la opción más adecuada para resolver el conflicto. Partimos de una postura conciliadora entre las partes, en la que el diálogo y la sensatez den como resultado un acuerdo satisfactorio que agilice al máximo los trámites legales y le ocasione los mínimos gastos posibles.

Cuando la vía extrajudicial se agota sin acuerdo posible, el despacho pone a su servicio un equipo de profesionales altamente cualificados y experimentados para representarle y defender su postura ante los Tribunales.

Le ofrecemos un servicio integral en el ámbito laboral, tanto jurídico como de asesoría y gestión. El Derecho Laboral regula las relaciones que se establecen como consecuencia del trabajo humano, y sus normas se modifican con frecuencia: por eso conviene contar con un abogado especializado en la materia que garantice la buena marcha y la resolución de su caso.

En qué podemos ayudarle

  • Procedimientos de conciliación y mediación laboral
  • Actuaciones ante el S.M.A.C., los Juzgados de lo Social y el Tribunal Superior de Justicia
  • Despidos objetivos y disciplinarios
  • Contratación laboral, suspensión y extinción de las relaciones laborales
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
  • Movilidad geográfica y funcional
  • Sistemas de retribución y compensación
  • Contratos de alta dirección
  • Reclamaciones salariales
  • Indemnizaciones
  • Prestaciones contributivas y no contributivas
  • Incapacidades y accidentes de trabajo

Abogado experto en despidos en Toledo

¿Le han despedido y las causas que alega la empresa no son ciertas? ¿No le han abonado la indemnización que le corresponde? El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles: no lo deje pasar.

Revisamos su carta de despido y su finiquito y le decimos con claridad qué puede reclamar y cuánto.

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