Reclamar el finiquito y la liquidación en Toledo

El finiquito es el documento que más se firma sin leer y el que más dinero cuesta a los trabajadores. Como abogados laboralistas en Toledo revisamos finiquitos a diario, y en una parte muy alta encontramos conceptos mal calculados o directamente omitidos.

Finiquito e indemnización no son lo mismo

El finiquito o liquidación se cobra siempre que termina un contrato, sea cual sea la causa: despido, baja voluntaria o fin de contrato. La indemnización solo corresponde en determinadas extinciones. Muchas empresas mezclan ambas cifras en un único documento para que parezca que pagan más de lo que pagan.

Qué debe incluir su finiquito

• Salario de los días trabajados del último mes.
• Vacaciones devengadas y no disfrutadas, también las generadas durante una baja médica.
• Parte proporcional de las pagas extra, salvo que ya las cobre prorrateadas.
• Horas extraordinarias, pluses y comisiones pendientes.
• Preaviso incumplido: si la empresa no respetó los 15 días del despido objetivo, debe pagarlos.

Cómo firmar sin perder derechos

• Escriba «recibí, no conforme» y la fecha junto a su firma.
• Pida copia y el desglose de cada concepto.
• Puede solicitar que esté presente un representante de los trabajadores.
• No firme documentos que digan que queda «saldada y finiquitada la relación laboral sin nada más que reclamar» sin que lo hayamos revisado.
• Si no le han pagado, no firme que ha cobrado.

Plazos para reclamar

Las cantidades del finiquito se pueden reclamar durante 1 año mediante una reclamación de cantidad. Pero si además quiere discutir el despido, el plazo es de solo 20 días hábiles. Si la empresa es insolvente, el FOGASA responde dentro de sus límites.

¿Tengo finiquito si me voy yo de la empresa?

Sí. La baja voluntaria no da derecho a indemnización ni a paro, pero sí al finiquito completo. Si se va porque le deben nóminas, estudie antes la extinción con indemnización.

He firmado el finiquito conforme, ¿puedo reclamar?

En muchos casos sí. Los tribunales solo dan valor liberatorio al finiquito cuando la voluntad del trabajador fue clara y recibió lo que le correspondía. Tráiganos el documento.

¿Cuánto tarda la empresa en pagar el finiquito?

Debe ponerlo a su disposición al terminar la relación laboral. Cada día de retraso genera un interés por mora del 10 % anual sobre las cantidades salariales.

Antes de firmar, envíenos el finiquito o llame al 687 96 07 03. Compare también la indemnización con nuestra calculadora.