Trabajar sin contrato o sin alta en la Seguridad Social en Toledo
Trabajar «en negro», sin contrato o con un alta por menos horas de las reales le deja sin cotizaciones, sin paro y sin protección si tiene un accidente. Pero la ley está de su lado: presume que existe un contrato de trabajo y, en muchos casos, que es indefinido y a jornada completa. En nuestro despacho de abogados laboralistas en Toledo le ayudamos a regularizar su situación y reclamar lo que le deben.
Lo que dice la ley
| Regla | Qué significa | Artículo |
|---|---|---|
| El contrato puede ser de palabra | Se presume que hay contrato entre quien presta un servicio por cuenta y bajo la dirección de otro y quien lo recibe a cambio de un salario | ET 8.1 |
| Contratos que deben ser por escrito | Temporales de más de cuatro semanas, a tiempo parcial, fijos discontinuos, formativos y de relevo | ET 8.2 |
| Tiempo parcial sin escrito o sin registro de horas | Se presume a jornada completa, salvo prueba en contrario | ET 12.4 |
| Temporal sin alta | Pasado el plazo del periodo de prueba, adquiere la condición de fijo | ET 15.4 |
Qué puede reclamar
- El reconocimiento de la relación laboral desde la fecha real de inicio, con su antigüedad.
- El alta en la Seguridad Social y el pago de las cotizaciones no ingresadas, que cuentan para su paro y su jubilación.
- El salario de convenio de los últimos doce meses, si cobraba menos. Vea salario por debajo del convenio o del SMI.
- Las vacaciones y pagas extra pendientes.
- Si le despiden, la indemnización por despido calculada con su antigüedad y salario reales.
Cómo se prueba
- Mensajes de WhatsApp con instrucciones, horarios o cuadrantes.
- Pagos por transferencia o Bizum, y sus conceptos.
- Testigos: compañeros, clientes o proveedores.
- Fotos en el puesto, uniformes, llaves o accesos.
- Una denuncia ante la Inspección de Trabajo, que puede visitar el centro y levantar acta.
Las vías para reclamar
- Denuncia a la Inspección de Trabajo: puede obligar a dar el alta y a ingresar las cotizaciones.
- Papeleta de conciliación y demanda para reconocer la relación, reclamar salarios o impugnar el despido. Si le han echado, el plazo es de 20 días hábiles.
- Si trabajaba como «autónomo» pero en realidad dependía de la empresa, vea falsos autónomos.
Si ha tenido un accidente sin estar de alta
Las prestaciones por accidente de trabajo se reconocen aunque la empresa no le hubiera dado de alta: es el llamado alta de pleno derecho. La Seguridad Social o la mutua pagan, y después reclaman a la empresa incumplidora.
Preguntas frecuentes
¿Me pueden sancionar a mí por trabajar sin alta?
La obligación de dar el alta es de la empresa. Otra cosa es si cobraba a la vez una prestación incompatible, como el paro: en ese caso conviene consultar antes de denunciar.
¿Cuánto tiempo hacia atrás puedo reclamar cotizaciones?
La Seguridad Social puede exigir las cuotas de los últimos cuatro años. Los salarios, solo del último año.
¿Puedo cobrar el paro si me echan sin haber estado de alta?
Necesitará primero que se reconozca la relación laboral y se ingresen las cotizaciones. Por eso conviene actuar rápido tras el despido.
¿Y si estoy en situación irregular?
Los derechos laborales derivados del trabajo realizado, como el salario, se pueden reclamar aunque no tenga permiso de trabajo.
Hablemos de su caso
Si trabaja o ha trabajado sin contrato o sin alta, revisemos qué pruebas tiene y cómo regularizarlo. Llámenos al 925 96 65 51, escríbanos por WhatsApp al 687 96 07 03 o use el formulario de contacto. La primera consulta tiene un coste que se descuenta de los honorarios si nos encarga el asunto; puede ver cómo cobramos en la página de honorarios.
