Abogado laboralista en Ocaña
Si trabaja en Ocaña o en la Mesa de Ocaña —Noblejas, Yepes, Dosbarrios, Villatobas, Santa Cruz de la Zarza, Huerta de Valdecarábanos— cuenta con un despacho de abogados laboralistas con 18 años de experiencia a media hora, en Toledo capital.
Los conflictos laborales más frecuentes en la zona
El corredor de la A-4 ha llenado la comarca de naves logísticas y de industria auxiliar, que conviven con las bodegas y cooperativas de siempre. De ahí salen la mayoría de los asuntos que llevamos en la zona: contratos temporales encadenados que ocultan una relación indefinida, turnos y horas extra sin pagar, despidos al terminar la campaña y accidentes por manipulación de cargas que la mutua intenta tratar como enfermedad común. También atendemos al personal laboral de los centros públicos de la comarca, con un régimen propio que conviene conocer.
En qué podemos ayudarle
- Despidos: revisión de la carta, cálculo con la calculadora de indemnización y papeleta de conciliación dentro de los 20 días hábiles.
- Salarios y finiquitos: reclamación de cantidad y revisión del finiquito, con cobro por FOGASA si la empresa no paga.
- Incapacidades y bajas: incapacidad permanente y altas médicas, trabajadas con médicos colaboradores.
- Accidentes de trabajo: indemnización y recargo de prestaciones.
Cómo trabajamos con usted
Ocaña es cabeza de partido judicial, pero los pleitos laborales de la comarca se tramitan ante los Juzgados de lo Social de Toledo, junto a nuestro despacho. La primera valoración se hace por teléfono: nos envía la documentación por correo o WhatsApp y le decimos si hay caso y cuánto costaría, con honorarios claros desde el principio. Atendemos de lunes a sábado, de 9:00 a 21:00.
¿Tengo que ir a Toledo para la primera consulta?
No. La valoración inicial se hace por teléfono o videollamada. Solo necesitaremos vernos para preparar la conciliación o el juicio.
Me han encadenado contratos temporales, ¿soy indefinido?
Es muy probable. Desde la reforma laboral, el contrato temporal es la excepción, y superar 18 meses en un periodo de 24 le convierte en fijo. Vea fin de contrato temporal.
Cuéntenos su caso o llame al 687 96 07 03.
