Salario y nómina de la empleada del hogar en 2026
Una de las consultas más habituales: «¿me están pagando lo que me corresponde?». Con el salario mínimo de 2026 es fácil comprobarlo. En nuestro despacho de abogados laboralistas en Toledo calculamos lo que le deben y lo reclamamos.
Cuánto debe cobrar como mínimo
| Modalidad | Mínimo 2026 |
|---|---|
| Jornada completa (40 horas) | 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) |
| Jornada parcial fija | La parte proporcional del salario mínimo |
| Por horas, externa | 9,55 € por hora efectivamente trabajada, con todo incluido (pagas extra y vacaciones) |
Son las cifras del Real Decreto 126/2026, que fija el salario mínimo para 2026, y del artículo 8 del Real Decreto 1620/2011. Las mejoras pactadas o del convenio se suman.
Pagas extra y subidas
- Tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, al final de cada semestre salvo pacto, que deben garantizar el salario mínimo en cómputo anual.
- Si no se pacta la subida anual, se aplica el incremento salarial medio de los convenios colectivos.
Descuentos por alojamiento y comida
Si es interna o recibe manutención, la familia puede descontar lo pactado, pero el descuento no puede superar el 30 % del salario total y debe cobrar en dinero, como mínimo, el salario mínimo. Si trabaja por horas, los 9,55 € se pagan íntegros en dinero.
La nómina
La familia debe entregarle un recibo de salario individual que justifique el pago. Pídalo cada mes: es su mejor prueba. Compruebe también que la base de cotización corresponde a lo que cobra, porque de ella dependen el paro y la baja.
Horas de presencia
Las horas en que está disponible sin trabajar también se pagan, como mínimo al precio de la hora ordinaria, salvo que se compensen con descanso. Vea empleada del hogar interna.
Cómo reclamar lo que falta
Las diferencias de salario se reclaman en el plazo de 1 año desde que debieron pagarse, con una reclamación de cantidad. Para el resto de sectores, vea salario por debajo de convenio o del SMI.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es por hora si trabajo 20 horas fijas a la semana?
Si es una jornada parcial fija, le corresponde al menos la mitad del salario mínimo mensual, con sus pagas extra.
¿Los 9,55 € incluyen las vacaciones?
Sí, para las empleadas externas que trabajan por horas incluyen todos los conceptos retributivos.
¿Me pueden pagar en efectivo?
Sí, pero con recibo firmado. Una transferencia deja mejor prueba.
¿Puedo reclamar si dejé de trabajar en esa casa?
Sí, dentro del año siguiente a la fecha en que debieron pagarle cada cantidad.
Vea todas las guías en nuestra página de abogado para empleadas del hogar en Toledo.
Hablemos de su caso
Si cobra menos del salario mínimo o no le pagan las pagas extra, calculamos lo que le deben. Llámenos al 925 96 65 51, escríbanos por WhatsApp al 687 96 07 03 o use el formulario de contacto. La primera consulta tiene un coste que se descuenta de los honorarios si nos encarga el asunto; puede ver cómo cobramos en la página de honorarios.
