Cuánto cuesta un abogado laboralista en Toledo: nuestros honorarios
Es la primera pregunta que se hace cualquier trabajador antes de reclamar, y casi ningún despacho la responde en su web. Nosotros sí. Creemos que saber cuánto cobra un abogado laboralista antes de dar el primer paso es un derecho del cliente, y que la transparencia en los honorarios es la mejor carta de presentación de un despacho serio. Estas son nuestras reglas en Toledo.
Primera valoración: sin compromiso
El estudio inicial de su caso no le cuesta nada: nos envía la carta de despido, las nóminas, la resolución del INSS o los informes médicos, los analizamos y le decimos con claridad si merece la pena reclamar, con qué probabilidades y cuánto costaría. Si no hay caso, se lo diremos igual de claro: preferimos perder un encargo que hacerle gastar dinero en un pleito sin recorrido.
Presupuesto cerrado por escrito
Antes de empezar recibirá una hoja de encargo con los honorarios de cada fase (negociación y conciliación, juicio, recurso), lo que incluye y lo que no. Sin honorarios abiertos ni sorpresas en la factura. Lo que firmamos es lo que se paga.
Despidos: honorarios ligados al resultado
En las reclamaciones por despido ofrecemos una fórmula pensada para que reclamar esté al alcance de cualquier trabajador: 150 € por la apertura del expediente (estudio, cálculo de la indemnización, burofax y papeleta de conciliación) más un 20 % de las cantidades que consigamos recuperar para usted, ya sea en conciliación o en sentencia. Si no recuperamos nada, no paga ese 20 %. Es el mejor incentivo que puede tener su abogado: cobramos más cuanto más cobra usted. Las condiciones concretas se reflejan siempre en la hoja de encargo.
Otras materias
- Reclamación de cantidad (salarios, horas extra, finiquitos): presupuesto cerrado en función de la cuantía, con posibilidad de vincular parte de los honorarios al cobro efectivo.
- Incapacidades y Seguridad Social: presupuesto cerrado por fases (reclamación previa y demanda). Estos procedimientos no llevan costas para el trabajador ni requieren procurador. El coste del informe pericial médico, cuando es necesario, se presupuesta aparte y se le comunica antes.
- Acoso laboral, sanciones y modificaciones de condiciones: presupuesto cerrado tras estudiar la documentación.
- Empresas: tarifas por asunto o cuota mensual de asesoramiento laboral continuado.
Lo que conviene saber sobre los costes de un pleito laboral
- Sin tasas judiciales para el trabajador en la jurisdicción social.
- Sin procurador en primera instancia: ahorra un profesional respecto a un pleito civil.
- Sin condena en costas al trabajador salvo temeridad o mala fe: si pierde, no paga al abogado de la empresa.
- Justicia gratuita: si sus ingresos están por debajo de los umbrales legales, puede tener derecho a abogado de oficio. Se lo indicaremos si es su caso.
- IVA: los honorarios de abogado llevan el 21 % de IVA, que se indica siempre en el presupuesto.
¿Cuánto cobra un abogado por un despido improcedente?
En nuestro despacho de Toledo, 150 € por la apertura del expediente más el 20 % de lo que recuperemos para usted. Con una indemnización media, ese porcentaje suele quedar muy por debajo de la diferencia entre lo que la empresa ofrecía y lo que finalmente se cobra. Antes de empezar puede calcular una cifra orientativa con nuestra calculadora de indemnización.
¿Hay abogados laboralistas gratis en Toledo?
Existe la justicia gratuita (abogado de oficio) para quien cumple los requisitos económicos, y los sindicatos ofrecen asesoría a sus afiliados. Fuera de esos casos, desconfíe del «gratis»: normalmente significa honorarios ocultos o un porcentaje alto sobre lo recuperado. Nosotros preferimos decirle desde el principio lo que cuesta.
¿Quiere un presupuesto para su caso? Cuéntenoslo o llámenos al 687 96 07 03: la valoración inicial es sin compromiso.
