Abogado laboralista en Quintanar de la Orden
Defendemos a trabajadores de Quintanar de la Orden y La Mancha toledana —Villacañas, Madridejos, Corral de Almaguer, La Puebla de Almoradiel, Miguel Esteban, El Toboso— desde nuestro despacho de abogados laboralistas en Toledo, con 18 años de experiencia.
Los conflictos laborales más frecuentes en la zona
La comarca combina cooperativas vinícolas y agroalimentarias con industria: Villacañas conoció de cerca los expedientes de regulación de empleo del sector de la puerta, y esa experiencia dejó muchas lecciones sobre despidos colectivos y despidos objetivos mal justificados. Hoy los asuntos más frecuentes son despidos por causas económicas que no se acreditan, impagos de salarios en empresas con dificultades, campañas de vendimia sin contrato correcto y reclamaciones al FOGASA.
En qué podemos ayudarle
- Despidos: revisión de la carta, cálculo con la calculadora de indemnización y papeleta de conciliación dentro de los 20 días hábiles.
- Salarios y finiquitos: reclamación de cantidad y revisión del finiquito, con cobro por FOGASA si la empresa no paga.
- Incapacidades y bajas: incapacidad permanente y altas médicas, trabajadas con médicos colaboradores.
- Accidentes de trabajo: indemnización y recargo de prestaciones.
Cómo trabajamos con usted
Quintanar es cabeza de partido judicial, y los pleitos laborales de la zona corresponden a los Juzgados de lo Social de Toledo. La distancia no es un problema: casi todo el procedimiento se gestiona a distancia. La primera valoración se hace por teléfono: nos envía la documentación por correo o WhatsApp y le decimos si hay caso y cuánto costaría, con honorarios claros desde el principio. Atendemos de lunes a sábado, de 9:00 a 21:00.
La empresa dice que me despide por pérdidas, ¿tengo que aceptarlo?
No. La empresa debe acreditar las causas económicas con su contabilidad y entregarle la indemnización de 20 días por año junto con la carta. Si falla cualquiera de las dos cosas, el despido es improcedente.
Mi empresa ha cerrado y me debe dinero, ¿cómo cobro?
A través del FOGASA, que responde de salarios e indemnizaciones dentro de sus límites. Necesita un título que reconozca la deuda: acta de conciliación, sentencia o certificación concursal.
Cuéntenos su caso o llame al 687 96 07 03.
